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看到尖叫說這不是我之前就很想買的東西嗎？
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Beats Pill2.0音樂膠囊行動藍牙喇叭-藍 人是情感的動物，心情自有起伏，因此難免有低落、消沈、沮喪的時候 Beats Pill音樂膠囊行動藍牙喇叭，宛若膠囊的精巧設計，麻雀雖小卻五臟俱全，小藥丸式的造型不僅可愛又輕便好攜帶，同時且可透過背面的micro USB孔隨時補充電力。 Pill 2.0 的新弁? ‧ 從你具備 Bluetooth 弁鄋爾佶m，完全控制你的音樂，距離可達 30 呎。讓你可以輕鬆漫遊，無論距離遠近，同樣可以有高質素的音效 體積小，音量大&輕巧好攜帶 儘管Pill的體積小，但內建的4個喇叭單體能產生強大的音量。 隨時隨地更換曲目 配備 NFC（近距離無線通訊)技術，可實現「點擊配對」的效果，您可以方便即時地享受藍牙 2.1 音訊。在30英尺遠的距離內支援SBC、APT-X和AAC藍牙的配備，AAC格式音樂在無線傳輸過程中無須轉碼或壓縮，達到最美的聲音品質，讓您隨時隨地更換您想要的歌曲，享受悠揚音樂。 可做為便攜式系統接聽電話及行動電源 Pill的藍牙弁鄔M內置的麥克風，使通話比以往任何時候都更容易。 包裝內容 ‧ Beats Pill音樂膠囊行動藍牙喇叭 使用線控麥克風 線控弁鄋熙﹞懦銧呸pple iPod/iPhone/iPad系列商品， Beats商品送修注意事項 感謝您支持台灣先創國際公司貨，您享有 台灣總代理先創國際 一年保固服 關於Beats by Dr.Dre? 關於Beats by Dr.Dre?公司始建於2008年，是傳奇藝術家及製片人德瑞博士以及Interscope Geffen A&M 唱片公司主席Jimmy Iovine的創意成果。
現代人在一生中或多或少都會碰到極大的挫折與壓力
這時來一顆Pill，點首抒情好好哭一場
或是來場搖滾音樂會釋放壓力
生活旅行必備良藥
讓你找回好心情與活力!!!
第一代Beats Pill，在推出時瞬間被搶購一空。現在，Beats 希望得到同樣的關注，但是這次想要的是，更大的回響！相同的設計版本，Beats Pill 2.0能夠提供更出色的弁遄A更動人的色調。
憑藉其輕巧便攜的設計，BEATS Pill 2.0 可以鏈接到任何支持藍牙的裝置，也能產生宏亮的高音和沈厚震撼的低音。 
‧ 可把兩個 Beats Pill 同步：使用NFC系統把兩個Beats Pill串聯在一起一同播放
‧ 以 Beats Pill 啟動立體聲能力：使用NFC系統，輕輕把兩個Beats Pill一起輕碰兩次，把兩個Beats Pill鏈起- 一個成為左邊揚聲器，另一個成為右邊揚聲器
‧ 充電輸出-為手機充電或外接音樂設備的充電器
在房間的每一處都能享受飆升音樂的高點和低沉的低音。
小藥丸式的造型不僅可愛又輕便好攜帶。 
使用輔助輸入接頭，即可連接其他 MP3 播放器、手機、個人電腦或者任何具備類比輸出弁鄋爾佶m，以便從所有裝置上享受最佳音樂。
底部內建充電輸出-為手機充電或外接音樂設備的充電器 
‧ 1.5m長的音源線(兩端都是3.5mm接頭)
‧ USB 2.0充電線
‧ 攜行代
‧ AC電源變壓器 
使用在非Apple的產品上可能會系統不相容，而造成部分弁鉞L法使用的問題。 
務，購買開封前請先務必詳讀以下說明！請務必妥善保存以下內容物，以確
保您的完善保障。
1.耳機外盒(請將雷射防偽標籤貼在外盒上)
2.耳機使用說明書
3.耳機保證書
4.耳機所有配件(線材、保護盒等)
5.網路平台購買明細/購買證明(供日後維修時被查)
以上品項缺件將無法進行維修，並請您詳儕O證書後面之保固說明，謝謝您
的配合與支持 
Beats電子公司可以在客戶生活中的每時每刻為其提供優質的音效體驗。它是 Beats by Dr.Dre?系列高品質耳機，Beats Audio? HD-音響系統及MOG數字音樂服務的母公司。
公司的使命是提供卓越的端到端音樂體驗 - 這一體驗得到了HP，克萊斯勒集團以及HTC移動通信等合作夥伴的MIC詢盤籃詢盤籃與支持。由聯合創始人及首席執行官Jimmy Iovine ，聯合創始人德瑞博士以及總裁和首席運營官Luke Wood領導的Beats電子公司坐落於加利福尼亞州的聖莫妮卡市。
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美國朝九晚五已成過去 調查：工作負擔更重 薪資持平
鉅亨網劉祥航 綜合外電 對美國人來說，朝九晚五已經不能形容當前的工作環境。《WSJ》報導，根據稅務諮詢公司 EY 最新調查，超過半數的經理人工作超過每周 40 小時，有 39% 的受訪者指出，他們過去 5 年間工作時間持續增加。也因此，有 3 分之 1 勞工表示，工作及生活的平衡愈來愈困難。這項調查觸及 8 個國家，共 9699 名全職勞工受訪。調查負責人 Karyn Twaronite 表示，研究結果凸顯了當前工作步調的可持續問題。受訪勞工普遍認為，工作職責較過去增加，但薪資持平。 Twaronite 說，雖然公司所提供的智慧手機，或是遠端工作軟體，讓工人工作的彈性增加，但同時，也讓工人有可能一周 7 天都被綁在工作上。根據調查內容，美國有 58% 的經理人員，每周工作時間超過 40 小時，僅次於墨西哥的 61%。相較之下，英國僅 3 分之 1 經理人工作超過 40 小時，中國約 20%。薪資扁平化，以及支出上升、工作量增加，造成事業與家庭難以兼顧。美國經理人員表示，他們難以獲得足夠的睡眠、找到自己的時間，以及負擔更多的責任。 Twaronite 強調，由調查結果，企業領導人應該更重視員工福祉。她表示，現在已經難有「1 天工作結束」的時候，勞工就算下班時間已到，但美國晚間卻是中國的上午，有可能必須回應當地的問題。
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